اهداف الدورة:
مع نهاية هذه الدورة التدريبية ، سيتمكن المشاركون في هذه الدورة من:
تشجيع وتنمية علاقات إدارة العمل
تعزيز الحالة النقدية للعامل من خلال رفع الأجور والاستحقاقات والنهوض بميزانية سليمة
توحيد الإنتاج من خلال الحد من النزاعات الصناعية
تشجيع وإلهام النقابات لزيادة تركيز العامل
منع النزاعات الصناعية وعقوباتها
تطوير الديمقراطية الصناعية والحفاظ عليها
فهم التعديلات في العلاقات الصناعية
فهم قوانين العمل والتغييرات الحديثة في قوانين العمل
استكشاف وتمكين أساليب القيادة من تطبيق قوانين العمل والاجتهاد القضائي
فهم المحتويات الأساسية والإجرائية لقانون العلاقات الصناعية
الاعتراف بتشريعات الضمان الاجتماعي
بناء نظرة ثاقبة على قانون الأجور
فهم القانون المتعلق بالتعاقد
الفئات المستهدفة:
قادة الموارد البشرية والمديرين، وخبراء الموارد البشرية.
محتوى البرنامج:
الممارسات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية:
قيادة المحيط الأزرق
الصمت التنظيمى
الصلابة النفسية
التهكم التنظيمى
إدارة الموارد البشرية الرشيقة
إدارة رأس المال البشرى
إدارة المواهب
منطلقات فكرية فى العلاقات الصناعية:
العلاقات الصناعية ( المفهوم والأبعاد )
أهمية العلاقات الصناعية
الفرق بين العلاقات الصناعية وإدارة الموارد البشرية
المتغيرات التى تؤثر على نظام العلاقات الصناعية
نموذج إدارة الموارد البشرية فى نظام العلاقات الصناعية
الفرق بين العلاقات الصناعية وعلاقات الموظفين
مصادر وأسباب النزاع فى العلاقات الصناعية:
فهم أنواع النزاعات وأسباب حدوثها
تحديد واستيعاب المصادر المختلفة للنزاعات
مهارات الاتصال لتقليص ومنع نشوب النزاعات
مهارات الحديث والانصات
مهارات إدارة الذات وإدارة الآخرين
منع النزاعات الصناعية
مهارات الاتصال التى تدعم حل النزاعات
الخصائص الأساسية للعلاقات الصناعية:
المساومة الجماعية
دور المدير فى إطار نظام العلاقات الصناعية
تطوير وظيفة إدارة الموارد البشرية فى العلاقات الصناعية
أهم مجالات التطوير فى التوظيف وتقويم الأداء والتدريب وتخطيط المسارات الوظيفية
تشجيع وتنمية علاقات إدارة العمل
أهم برامج تسهيل الاتصالات بين بين العاملين والإدارة
البيئة الصناعية والسلامة المهنية:
مفهوم السلامة المهنية
الأهداف العامة للسلامة المهنية
إدارة المخاطر
استراتيجيات التحكم فى المخاطر
قواعد السلامة المهنية
تطوير الديموقراطية الصناعية والحفاظ عليها:
فهم التعديلات فى العلاقات الصناعية
تمكين اساليب القيادة من تطبيق قوانين العمل
النقابات العمالية
أسباب انضمام العاملين للنقابات
الحقوق النقابية ( المبادىء والأهداف )
تعزيز الحالة النقدية للعامل من خلال رفع الأجور
| تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | المدة |
|---|