مقدمة:

دورة تدريبية تحوي على مفاهيم المسؤولية الاجتماعية وتطبيقاتها في الشركات وتستعرض المفهوم الاقتصادي والبيئي والاجتماعي وكيف يمكن للشركات من المساهمة في هذه الأبعاد الثلاث بما ينعكس ايجابياً على تحقيق التنمية المستدامة في منطقة عمل الشركة . وتوضح الدورة التجارب العالمية وكيفية الاستفادة منها وتطبيقها في مجتمعنا المحلي . وتسهم الدورة في إطلاق برامج ومشروعات ذات مواصفات ومعايير عالمية يكون لها الأثر الواضح في التنمية الاجتماعية وتعطي العاملين في هذا المجال أهم الأدوات التي تمكنهم من القيام بدورهم على أمثل وجه

الهدف العام:

تطوير مهارات العاملين في بناء مشروعات وبرامج المسئولية الاجتماعية وفق المعايير العالمية ومؤشرات المسئولية المعتمدة

في نهاية الدورة تكون المتدربة قادرة على :

التعرف على المفاهيم الأساسية ( الاقتصادي ـ البيئي ـ الاجتماعي )
التعرف على القوانين الحاكمة في المسئولية الاجتماعي .
معرفة وتحديد المعايير العالمية في المسئولية الاجتماعية
تحديد هرم المسئولية في المؤسسات
عرض وتحليل التجارب العربية والدولية في المسئولية الاجتماعية
معرفة أهداف ومبادئ المواصفة 26000
كيف تطبق مواصفة 26000
التعرف على مفهوم القياس والتقويم
ما هي المحاسبة الاجتماعية وتقارير الاستدامة الاجتماعية
كيف تطبق معايير ومؤشرات وقياس المسئولية الاجتماعية
كيف تطبق مواصفة 26000

المستفيدين من الدورة:

1- العاملون في مجال المسؤولية المجتمعية في المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص.

2- العاملون في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي وأقسام الجودة والتميز المؤسسي.

3- العاملون في إدارة الموارد البشرية. وكل من يرغب الدخول في هذا المجال.

محتويات البرنامج:

المحورالأول

· المفاهيم الأساسية للمسؤولية المجتمعية وتطورها التاريخي.·

مبادئ المسؤولية المجتمعية وأبعادها الرئيسية.·

أهمية المسؤولية المجتمعية بالنسبة للمؤسسات.

· المسؤولية المجتمعية مالها وما عليها.

· مراحل تبني المسؤولية المجتمعية في المؤسسات.·

العمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية وبناء المؤسسات.

· المسؤولية المجتمعية وعلاقتها بالمحاور الأخرى (موارد بشرية، الإدارية، المالية، التوريد،.الخ)

المحور الثاني

· المسؤولية المجتمعية والميزة التنافسية وسلسلة التوريد “دراسة حالة عالمية”.

· التعرف على تطبيقات المسؤولية المجتمعية في مؤسسات القطاع الخاص والعام ومنظمات المجتمع المدني، في الوطن العربي، السعودية، الإمارات المتحدة، الأردن.·

ميثاق الأخلاق للمؤسسات، مفهومه، أنواعه، ومبررات إصداره، والنماذج الناظمة لمواثيق المسؤولية المجتمعية للمؤسسات.·

مفهوم التنمية المستدامة.· علاقة المسؤولية المجتمعية ببعض المفاهيم مثل (الاقتصاد الأخضر، الاستدامة، أخلاقيات العمل، الممارسات الأخلاقية، الايزو 26000 مواطنة المؤسسات، الوقف الإسلامي)..·

المسؤولية المجتمعية وعلاقتها بالإعلام والتسويق.

المحور الثالث

· معايير المسؤولية المجتمعية حسب الإيزو 26000· تجربة مواصفات الإيزو.

· الحاجة إلى مواصفات الإيزو للمسؤولية المجتمعية.

· الممارسات المسؤولة مجتمعياً حسب المواصفة القياسية الدولية – الإيزو 26000.·

توجيهات وآليات لتمكين المؤسسات من تطبيق ودمج الممارسات المسؤولية مجتمعياً.·

مجالات ومبادئ المسؤولية المجتمعية حسب الإيزو 26000.·

معايير المسؤولية المجتمعية حسب المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة.·

معايير المسؤولية المجتمعية الفرعية في: القيادة، الموارد البشرية، الشراكة والموارد، العمليات، نتائج المسؤولية المجتمعية.EFQM

المحور الرابع

· فوائد إعداد تقارير المسؤولية المجتمعية.·

محتويات تقارير المسؤولية المجتمعية استناداً إلى المبادرة العالمية لإعداد التقاريرGRI .

· كيفية إعداد تقارير المسؤولية المجتمعية.·

مراحل إعداد التقارير (التحضير، الاتصال، التعريف، المراقبة، كتابة التقرير)..·

تصنيفات تقارير GRI..·

كيفية وضع مؤشرات الأداء في التقرير وفقاً للمبادرة العالمية لإعداد التقارير.