مقدمة وأهداف الدورة:
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
تعتبر أحد القطاعات ذات طبيعة خاصة بها يكون دور الموارد البشرية أكثر أهمية فهي تتصف بالاتي :
تعمل المستشفى 24 ساعة يومياً مما يشكل صعوبة أكبر للعاملين في مجال الرواتب لأحتساب ساعات العمل والاضافي .. الخ
تتنوع الوظائف في المستشفى بشكل كبير عن باقي القطاعات فهي فيها ( مهندسين , اطباء , تمريض , اداريين , عمال , تسويق , خدمة عملاء , استقبال , محاسبين .. الخ ) ويكون لإدارة الموارد البشرية دور اكبر في التنسيق
يوجد مشاكل وندرة في بعض الوظائف باستمرار .
يوجد معايير لها فيها يختص بالتدريب
يوجد معايير ونقاط فنية كبيرة فينا يختص بتخطيط القوى العاملة
يختص البرنامج التدريبي بإدارة الموارد البشرية في هذا القطاع .
محاور الدورة:
يعتبر البرنامج التدريبي برنامج متكامل في إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات ويشمل:
دور إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات
تخطيط القوى العاملة وميزانية الموارد البشرية
حالات عملية عن تخطيط القوى العاملة
كيفية ربط تخطيط القوى العاملة بسياسة الإضافي
ملفات الموظفين بالمستشفيات
التحليل والتوصيف الوظيفي بالمستشفيات
حالات عملية
الإستقطاب والتعيين
مشاكل الإستقطاب والتعيين بالمستشفيات .
حالات عملية
الرواتب والمزايا
حالات عملية
التدريب والتطوير
طبيعة الخطة التدريبية بالمستشفيات
ميزانية التدريب
الفئة المستهدفة :
العاملين في مجال الموارد البشرية في المستشفيات
المديرين الإداري في المستشفيات
نائب مدير المستشفى للشؤون الطبية
| تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | المدة |
|---|