الاختصاص

الموارد البشرية في القطاع الصحي

تفاصيل ومحاور إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي

الفئة المستهدفة :

العاملين في مجال الموارد البشرية في القطاعات الصحية
المديرين الإداريين في القطاعات الصحية
نائب مدير المستشفى للشؤون الطبية

نبذة عن البرنامج :

تعتبر أحد القطاعات ذات طبيعة خاصة بها يكون دور الموارد البشرية أكثر أهمية فهي تتصف بالاتي :

  • تعمل القطاعات الصحية 24 ساعة يومياً مما يشكل صعوبة أكبر للعاملين في مجال الرواتب لأحتساب ساعات العمل والاضافي .. الخ
  • تتنوع الوظائف في القطاعات الصحية بشكل كبير عن باقي القطاعات فهي فيها ( مهندسين , اطباء , تمريض , اداريين , عمال , تسويق , خدمة عملاء , استقبال , محاسبين .. الخ ) ويكون لإدارة الموارد البشرية دور اكبر في التنسيق
  • يوجد مشاكل وندرة في بعض الوظائف باستمرار .
  • يوجد معايير لها فيها تختص بالتدريب
  • يوجد معايير ونقاط فنية كبيرة فيها تختص بتخطيط القوى العاملة
  • يختص البرنامج التدريبي بإدارة الموارد البشرية في هذا القطاع .


    محتويات البرنامج التدريبي:

يعتبر البرنامج التدريبي برنامج متكامل في إدارة الموارد البشرية بالقطعات ويشمل:

  • دور إدارة الموارد البشرية بالقطاعات الصحية
  • تخطيط القوى العاملة وميزانية الموارد البشرية
  • حالات عملية عن تخطيط القوى العاملة
  • كيفية ربط تخطيط القوى العاملة بسياسة الإضافي
  • ملفات الموظفين بالقطاعات الصحية
  • التحليل والتوصيف الوظيفي بالقطاعات الصحية
  • حالات عملية
  • الإستقطاب والتعيين
  • مشاكل الإستقطاب والتعيين بالقطاعات الصحية .
  • الرواتب والمزايا
  • التدريب والتطوير
  • طبيعة الخطة التدريبية بالقطاعات الصحية
  • ميزانية التدريب













تاريخ الانعقاد مكان الانعقاد المدة