تفاصيل ومحاور إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي
الفئة المستهدفة :
العاملين في مجال الموارد البشرية في القطاعات الصحية
المديرين الإداريين في القطاعات الصحية
نائب مدير المستشفى للشؤون الطبية
نبذة عن البرنامج :
تعتبر أحد القطاعات ذات طبيعة خاصة بها يكون دور الموارد البشرية أكثر أهمية فهي تتصف بالاتي :
- تعمل القطاعات الصحية 24 ساعة يومياً مما يشكل صعوبة أكبر للعاملين في مجال الرواتب لأحتساب ساعات العمل والاضافي .. الخ
- تتنوع الوظائف في القطاعات الصحية بشكل كبير عن باقي القطاعات فهي فيها ( مهندسين , اطباء , تمريض , اداريين , عمال , تسويق , خدمة عملاء , استقبال , محاسبين .. الخ ) ويكون لإدارة الموارد البشرية دور اكبر في التنسيق
- يوجد مشاكل وندرة في بعض الوظائف باستمرار .
- يوجد معايير لها فيها تختص بالتدريب
- يوجد معايير ونقاط فنية كبيرة فيها تختص بتخطيط القوى العاملة
- يختص البرنامج التدريبي بإدارة الموارد البشرية في هذا القطاع .
محتويات البرنامج التدريبي:
يعتبر البرنامج التدريبي برنامج متكامل في إدارة الموارد البشرية بالقطعات ويشمل:
- دور إدارة الموارد البشرية بالقطاعات الصحية
- تخطيط القوى العاملة وميزانية الموارد البشرية
- حالات عملية عن تخطيط القوى العاملة
- كيفية ربط تخطيط القوى العاملة بسياسة الإضافي
- ملفات الموظفين بالقطاعات الصحية
- التحليل والتوصيف الوظيفي بالقطاعات الصحية
- حالات عملية
- الإستقطاب والتعيين
- مشاكل الإستقطاب والتعيين بالقطاعات الصحية .
- الرواتب والمزايا
- التدريب والتطوير
- طبيعة الخطة التدريبية بالقطاعات الصحية
- ميزانية التدريب
| تاريخ الانعقاد |
مكان الانعقاد |
المدة |
