المعايير العلمية والتطبيقية فــي إعــداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
|
أهداف البرنامج
- التعرف على دليل التنظيم و مفهوم وأهداف التنظيم وإجراءات دراسة و تصميم الهيكل التنظيمي
- التعرف على طرق تصميم الهياكل التنظيمية و مزايا و عيوب كل طريقة
- كيفية وضع معايير لتقييم أداء العاملين ومشكلات التقييم وطرق الحل
- التعرف على المداخل المختلفة لطرق تقييم أداء العاملين
محتويات البرنامج
تحليل وتوصيف الوظائف
- مقدمة
- أساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف (الاستبيان – المقابلة – الملاحظة – السجلات الرسمية )
- إعداد توصيف الوظيفة وبطاقات وصف الوظيفة
- أمثلة على بطاقات وصف الوظيفة
- خطوات تحليل و توصيف الوظائف
التنظيم و مهارات إعداد الهياكل التنظيمية
- مقدمة
- مفهوم وأهداف التنظيم
- تصميم الهياكل التنظيمية ( مزايا و عيوب كل طريقة )
- العوامل الأساسية الواجب مراعاتها عند إعداد الهياكل التنظيمية
- مزايا تصميم الهياكل التنظيمية
الدليل التنظيمي
- ماهي الدليل التنظيمي
- الأهمية و الاستخدامات
- مكونات الدليل التنظيمي
- مقومات الدليل التنظيمي
تقويم الأداء
- تعريف و صعوبات معايير الأداء الوظيفي
- استخدامات معايير الأداء
- وضع مقاييس كمية لمعايير الأداء
- العناصر الرئيسية لتقويم الأداء (منظومة تقويم الأداء)
- تحيزات المقوميين
- طرق تقويم الأداء حالات و تمارين عملية
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
|
| تاريخ الانعقاد |
مكان الانعقاد |
المدة |
