|
أهداف البرنامج التدريبي :
بنهاية هذه البرنامج يكون المشاركون قادرون على :
- تنمية مهارات المشاركين على كيفية تنمية الجدارات الفنية للعملية الإدارية ، الجدارات السلوكية ، الجدارات الفكرية.
- تنمية مهارات المشاركين فى مفهوم اللياقة الذهنية ، التعلم على تدريب الذاكرة وتطوير عادات التفكير الجديدة.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :
طبيعة العملية الإدارية :
- مفهوم وخصائص الإدارة
- أين تمارس الإدارة ومن يمارسها؟
- أهمية الإدارة
- مستويات ومهارات الإدارة
- وظائف الإدارة ( الأنشطة الرئيسية للمدير)
الجدارات الإدارية الفنية
- مهارة التخطيط
- مهارة التنظيم
- مهارة الرقابة
الجدارات السلوكية
- جدارة التوجيه كأحد الجدارات الأساسية للمديرين
- التحفيز
- الاتصالات الإدارية
- القيادة الإدارية
الجدارات الفكرية
- معنى الجدارات الفكرية
- أهم الجدارات الفكرية
- تطبيق على نموذج تشخيص وحل المشكلات
تطوير القدرات الذهنية
- حتمية الحاجة إلى اللياقة الذهنية في العصر الحديث.
- الأبعاد المختلفة للياقة الذهنية و مقوماتها.
- فسيولوجية المخ و كيفية تنميته.
- المتطلبات الأساسية لتحقيق اللياقة الذهنية.
- المهارات الأساسية الواجب اكتسابها لتحقيق اللياقة الذهنية.
- العلاقة التبادلية بين أبعاد اللياقة الجسدية والنفسية و الذهنية.
- الإنتاجية و اللياقة الذهنية.
- استقراء المستقبل و اللياقة الذهنية.
- التخطيط و اللياقة الذهنية.
- الرقابة و اللياقة الذهنية.
- تخطيط العقل و تدريب الذاكرة.
- تطوير عادات تفكير جديدة و كيفية استخدام الذهن بشكل بناء.
- حالات وتمارين واستقصاءات.
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
|
