الاختصاص

  • الرئيسية
  • تنمية الجدارات الإدارية والأشرفية وتطوير القدرات الذهنية التجربة البريطانية

تنمية الجدارات الإدارية والأشرفية وتطوير القدرات الذهنية التجربة البريطانية

أهداف البرنامج التدريبي :

بنهاية هذه البرنامج يكون المشاركون قادرون على :

  • تنمية مهارات المشاركين على كيفية تنمية الجدارات الفنية للعملية الإدارية ، الجدارات السلوكية ، الجدارات الفكرية.
  • تنمية مهارات المشاركين فى مفهوم اللياقة الذهنية ، التعلم على تدريب الذاكرة وتطوير عادات التفكير الجديدة.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي  :

 طبيعة العملية الإدارية :

  • مفهوم وخصائص الإدارة
  • أين تمارس الإدارة ومن يمارسها؟
  • أهمية الإدارة
  • مستويات ومهارات الإدارة
  • وظائف الإدارة ( الأنشطة الرئيسية للمدير)

 الجدارات الإدارية الفنية

  • مهارة التخطيط
  • مهارة التنظيم
  • مهارة الرقابة

 الجدارات السلوكية

  • جدارة التوجيه كأحد الجدارات الأساسية للمديرين
  • التحفيز
  • الاتصالات الإدارية
  • القيادة الإدارية

 الجدارات الفكرية

  • معنى الجدارات الفكرية
  • أهم الجدارات الفكرية
  • تطبيق على نموذج تشخيص وحل المشكلات

 تطوير القدرات الذهنية

  • حتمية الحاجة إلى اللياقة الذهنية في العصر الحديث.
  • الأبعاد المختلفة للياقة الذهنية و مقوماتها.
  • فسيولوجية المخ و كيفية تنميته.
  • المتطلبات الأساسية لتحقيق اللياقة الذهنية.
  • المهارات الأساسية الواجب اكتسابها لتحقيق اللياقة الذهنية.
  • العلاقة التبادلية بين أبعاد اللياقة الجسدية والنفسية و الذهنية.
  • الإنتاجية و اللياقة الذهنية.
  • استقراء المستقبل و اللياقة الذهنية.
  • التخطيط و اللياقة الذهنية.
  • الرقابة و اللياقة الذهنية.
  • تخطيط العقل و تدريب الذاكرة.
  • تطوير عادات تفكير جديدة و كيفية استخدام الذهن بشكل بناء.
  • حالات وتمارين واستقصاءات.
  • حالات وورش عملية وتطبيقية 
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي 

تاريخ الانعقاد مكان الانعقاد المدة