تمثل تعقيدات العصر الراهن، ومختلف المعطيات المرتبطة به في مجالات التقدم التقني، والتحديات المستجدة، والتشابك المؤسسي والحلقة الإدارية العالمية ظروفا تٌملي تطويرا في القيادة الإدارية الحديثة، وتبرر التوجه الثابت والراسخ نحو القيادة الإستراتيجية الإستشرافية كمنهج مطروح في إطار خصائص القيادة الإدارية الحديثة، ولإن هذا أصبح يمثل أمراً واقعاً إلا أن صياغة جوانب هذا الأمر أصبحت مطلباً مُلحاً يدفع إلى السعي إلى البحث عن صيغ ملائمة عصرية في تعاطيها ، أصيلة في تناولها. إن هذا البرنامج “ تنمية مهارات القيادات الوسطى الإشرافية” محاولة متميزة للتعرف على افضل المهارات القيادية والإدارية والإشرافية والسيكلوجية لقيادات الإدارات الوسطى من خلال الجمع بين الإطار المعرفي والتطبيق العملي من خلال عمل المجموعات داخل الدورة و استخدام أسلوب التعليم التوليدي في التدريب. إنه في عصر التحديات العالمية لم تعد الإستراتيجية بالنسبة للقائد مجرد مهمة سنوية يتم تنفيذها كجزء من عملية التخطيط الإستراتيجي السنوية إنما أصبحت الجوهر الأساسي للعمل اليومي للقائد كما إنها تمثل العمل الذي يتطلب من القائد أن ينتقل من الحاضر إلى المستقبل كي يكون هو ومؤسسته متقدما بخطوة عن الآخرين إلا أن صياغته الإستراتيجية تتطلب مهارات معينة منها مهارات التفكير الإستراتيجي.
مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته
الإبداع وإدارة التميز في التدريب الإستراتيجي
مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة
معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي
التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف
تحديد نقاط قوة وضعف الفريق بعد تحليل الاساليب التفضيلات الشخصية للاعضاء .1
استخدام الفروق الفردية لاعضاء الفريق كبوابة لبناء فرق عالية الاداء.2
اتخاذ القرارات بتوافق آراء الفريق من خلال المشاركة في عدد من أنشطة بناء الفريق .3
تحديد سلوكيات وطرق تواصل الفريق الفعال .4
قيادة فريق العمل بنجاح ومساعدة الاعضاء على تحقيق كامل قدراتهم .5
اطلاق قدراتهم و طاقاتهم لقيادة و تحفيز فرق العمل .6
إعادة بناء فرق العمل و تطوير قدرات أعضاء الفرق و إشراكهم فى عملية وضع و تحديد أهداف الفريق .7
إيجاد فرق عمل ذكية المشاعر .8
إكتشاف الطرق و الاساليب الملاحية لقيادة الفريق و تحقيق النتائج .9
تمكين أعضاء الفريق و متابعة أدائهم .10
مخرجات الورشة التدريبية :
مفهوم الصراع Conflict
هناك تعريفات كثيرة للصراع ، منها “هو سلوك متضاد أو متعارض بين طرفين لا يوجد بينهم توافق”.
وبذلك فالعناصر الأساسية للصراع هى:
| تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | المدة |
|---|