الهدف من البرنامج :

يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بالمفاهيم العلمية والتطبيقات العملية لقوانين العمل في القطاع الأهلي والحكومي والقطاع النفطي بالإضافة إلى تنمية مهارات العاملين في الشئون المالية وشئون الموظفين بخصوص تنفيذ هذه القوانين وذلك من خلال عرض عدد من الحالات العملية مع بيان كيفية تطبيق النصوص القانونية بشأنها , وتنمية معلومات الموظفين العاملين في القطاع الخاص والأهلي والنفطي فيما يتعلق بالتطورات الحديثة والمستجدات في القوانين المتعلقة في الحقوق والواجبات والنزاعات والخلافات بين الرئيس والمرؤوس بالإضافة إلى المعاشات التقاعدية .

• تزويد المشاركين بالمفاهيم العلمية والتطبيقات العملية لقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية المطبقة في دولة الكويت وكيفية احتساب المعاشات التقاعدية .

• تنمية مهارات العاملين في الشئون المالية وشئون العاملين بخصوص تنفيذ هذه القوانين وذلك من خلال عرض الحالات العملية مع بيان كيفية تطبيق النصوص القانونية بشأنها .

• تنمية معلومات العاملين بالقطاع الحكومي والقطاعين الأهلي والنفطي فبما يتعلق بالتطورات الجديدة في القوانين المتعلقة بمعاشاتهم .

موجه إلى :

• كافة العاملين بالشئون الإدارية والمالية والقانونية وشؤون الموظفين في القطاع الحكومي والخاص والقطاع النفطي والبترولي والتأمينات الاجتماعية .

• رجال القانون من المستشارين والمساعدين وكافة ورؤساء الأقسام والمدراء .

المحاور العلمية

التعريف بقانون العمل في القطاع الإهلي والنفطي

بيان طبيعة كل منهما ومدى اختلافها أو اتفاقها مع قوانين الخدمة المدنية وغيرهما قوانين أخرى وبيان الصفة الآمرة لقواعد قانون العمل بصفة عامة ، و بيان كيفية تفسير قانون العمل. وبيان نطاق قانون العمل وعناصره من تبعية قانونية وأجر وهما السمتان المميزتان لعقد العمل عن غيرة من العقود الأخرى. و بيان الفئات المستثناة من الخضوع لقانون العمل في القطاعين الأهلي والنفطي كموظف الحكومة وخدم المنازل وعمال البحارالخ. وبذلك يتضمن اليوم الأول كافة العموميات حول علاقة العمل في القطاعين الأهلي والنفطي وبيان أوجه الاختلاف أو الاتفاق عنها أو معها في علاقات العمل في القوانين الأخرى.

التعريف بعقد العمل وإلتزامات العامل

التعريف بعقد العمل باعتباره مصدرا لعلاقات العمل وتميزه عن غيرة من العقود الأخرى الواردة على عقد العمل كعقد المقاولة أو الشركة أو غيرها من العقود الواردة على العمل،وبيان الفرق بين عقد العمل بعقد التمرين أو التلمذة المهنية، وانعقاد عقد العمل والتراضي المطلوب فيه ، بيان شروط صحته, أركانه, أثاره ، ثم ننتقل إلى بيان التزامات العامل : التزامه بأداء العمل ، - التزامه بطاعة صاحب العمل ، - التزامه بالمحافظة على أسرار صاحب العمل ، - التزامه مناقشة صاحب العمل - التزامه بتخصيص جهده لوقت العمل .

بيان جزاء إخلال العامل بالتزاماته: -

لائحة جزاءات. - الجزاءات والعقوبات التأديبية. - اثر مخالفة الأحكام الخاصة بالسلطة التأديبية ورقابة القضاء عليها ، - قواعد وإجراءات التأديب

التزامات صاحب العمل والالتزامات المترتبة على إنتهاء عقد العمل

بيان التزامات صاحب العمل ، الالتزامات المتعلقة بظروف العمل بتهيئة مكان العمل واتخاذ إجراءات الآمن و سلامة العمل و العمال, المعاملة الإنسانية للعامل, المساواة بين العمالالخ ، التزامات متعلقة بمكان العمل, وسائل الانتقال, وتوفير السكن و التموين في الأماكن البعيدة عن العمران الالتزامات المترتبة على انتهاء عقد العمل:- رد الأوراق والمستندات الخاصة بالعامل ، -تزويد العامل بشهادة نهاية خدمة ، - دفع مكافأة نهاية الخدمة وكيفية حسابها ، - حالات عدم استحقاق المكافأة. الالتزامات الخاصة بالعمل في قطاع النفط: -الأجر عن مدة الانتقال, الرعاية الصحية, توفير سكن, البرامج التدريبية ، - الالتزام بدفع الأجر والنظام القانوني للأجور ، - صور الأجر (علاوات- مكافآت- منح- عمولات- حصص أرباح- مزايا عينية- بدالات)، -القواعد التي تحكم الوفاء بالأجر, وقت الوفاء ومكانة, تقادم الحق فيه, امتياز اجر العامل وحدوده، - حماية العامل من دائنة ، - التزام صاحب العمل بإصابات العمل وأمراض المهنة ، -التزام بالعلاج,- التزام بالأجر,- الالتزام بتعويض العجز الكلي أو الجزئي أو الوفاء، - المقصود بإصابة العمل, - المقصود بالمرض المهني.

عقد العمل وأحكامــه

انتهاء عقد العمل محدد المدة ، - انتهاء عقد العمل غير محدد المدة ، - الأسباب المشتركة لانتهاء عقد العمل (التعامل أو الإقامة- الفسخ- فسخ العقد بسبب إخلال العامل- فسخ العقد بسبب إخلال صاحب العمل) ، - استحالة التنفيذ: (وفاة العامل- وفاة صاحب العمل- العجز عن العمل- إغلاق المنشاة وتغيير صاحب العمل- زواج العاملة- مرض العامل الطويل).

الأحكام العامة في القانون

نطاق تطبيق القانون :

(من حيث المشمولين بأحكامه)

• المؤمن عليهم والعاملون في القطاعات التالية : الحكومي ، الأهلي ، النفطي .

• الوزراء وأعضاء مجلس الأمة وأعضاء المجلس البلدي

من حيث الزمان :

• إعادة تسوية المعاشات مع الحفاظ على الحقوق المكتسبة .

• الأثر الرجعى للقانون في حالة كونه أصلح للمؤمن علية

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والقائمة على تطبيق القانون

• الأحكام القانونية الخاصة بإنشائها وإداراتها وتمويلها وتحديد صناديقها .

• الضمانات والمزايا المقررة لاستقلاليتها وتحقيق أهدافها .

قيمة الاشتراكات ومدد الاشتراك

• قيمة اشتراكات المؤمن عليهم .

• قيمة اشتراكات أصحاب الأعمال .

• قيمة الالتزامات الإضافية في القطاعين الأهلي والنفطي :-

• التزامات أصحاب الأعمال الإضافية .

• التزامات المؤمن عليهم الإضافية

• التزامات الخزانة العامة بالنسبة للمؤمن عليهم .

مدة الاشتراك :

• المدد المحسوبة في مدة الاشتراك

• المدد الغير محسوبة في مدة الاشتراك

• ضم مدد الخدمة السابقة وشروطها .

• ضم مدد الخدمة الاعتبارية .

استحقاق المعاش التقاعد أو مكافأة التقاعد

• حالات استحقاق المعاش التقاعد.

• حالات استحقاق مكافأة التكميلي .

• حالات استحقاق مكافأة التقاعد .

• حالات استحقاق المعاش الإصابي .

كيفية حساب مستحقات المؤمم عليهم :

• حساب معاش التقاعد المستحق .

• حساب مكافأة التقاعد المستحقة .

• الأحكام الخاصة ببعض الفئات الخاصة .

• معاشات تقاعد الوزراء وأعضاء مجلس الأمة وأعضاء المجلس البلدي.

تأمين إصابات العمل :

• المزايا التأمينية للمؤمن عليه .

• التزامات صاحب العمل .

• المستحقون عن المؤمن عليهم

• المستحقون وشرط استحقاق كل مستحق .

• حالات وقف أو انتهاء نصيب المستحق .

• بعض الأحكام الخاصة بالمستحقين .

أحكام عامة وخاصة بالمؤمن عليهم وأصحاب المعاشات :

• الاستبدال : شروطه ، ضوابطه .

• المعاشات والمكافآت الاستثنائية .

• التزامات أصحاب الأعمال تجاه مؤسسة التأمينات الاجتماعية .

• الجمع بين المعاشات أو المعاش والراتب .

• حالات سقوط الحق في المعاش أو المكافأة .

• الآثار المترتبة على وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش .

المنازعات والعقوبات المترتبة على المخالفات :

• الضوابط آلتي تحكم حالات رفع دعاوى المنازعات بين أصحاب المصالح ومؤسسة التأمينات الاجتماعية .

• العقوبات المترتبة على حالات مخالفة قانون التأمينات الاجتماعية .

صندوق التأمين على المشتغلين بالمهن الحرة والتجار والشركاء والمزاولين لأنشطة مرخص بمزاولتها

• الفئات آلتي يشملها الصندوق الخاص بالفئات المشار إليها .

• شروط سريان هذا التأمين.

• الاشتراكات آلتي يؤديها المؤمن عليهم .

• حالات استحقاق فئات الصندوق لمعاش التقاعد وضوابط صرفه .

• حساب معاش التقاعد المستحق .

ورشة عمل تتضمن حالات وتطبيقات عملية وتشمل :

تقسيم المشاركين إلى فرق العمل التالية :

• فريق حساب معاشات ومكافأة التقاعد .

• فريق حساب معاش التقاعد التكميلي .

• فريق حساب الزيادة في معاش التقاعد .

• فريق حساب المعاش الإصابى .

• فريق حساب تقاعد بعض الفئات الخاصة.