مقدمة :

• هي نظم ووسائل الاتصال بين الدول الأعضاء في الجماعة الدولية،وهي وسيلة إجراء المفاوضات بين الأمم. ويطبق اليوم بعض أهل الأدب هذا التعبير على الخطط والوسائل التي تستخدمها الأمم عندما تتفاوض. فالتفاوض، في هذا المعنى يشتمل على صياغة السياسات التي تتبعها الأمم لكي تؤثر على الأمم الأخرى. وعندما يفشل التفاوض أثناء أزمة كبيرة، فإن الحرب تنشب في أغلب الأحيان.ومن الناحية التقليدية يُشار إلى فن التفاوض على أنه الممارسة الرسمية التي تتبعها معظم الأمم في إرسال ممثلين يعيشون في بلدان أخرى. وهؤلاء الممثلون المفاوضون يُعرفون بالدبلوماسيين ويساعدون على استمرارية العلاقات اليومية بين بلادهم والبلاد التي يخدمون فيها. وهم يعملون من أجل مكاسب سياسية أو اقتصادية لبلادهم ولتحسين التعامل الدولي

الأهداف العامة :

• فن التفاوض في حل المشكلات الدولية،

• تعقيدات العلاقات بين البلدان، تحتاج إلى ممثلين دائمين في البلدان الأخرى.

• سهولة التبادل على أعلى المستويات وتوفر أحدث وسائل الاتصال.

• الاتصالات الدبلوماسية الشخصية المتطورة لها عدة ميزات إذ يهتم الدبلوماسيون كثيراً بعقد صداقات مع موظفي الحكومة والمواطنين.

• التعويل على هذه الصداقات من أجل مساعدتهم.

• اختبار مدى ردود الفعل تجاه الأفكار التي تدرسها حكوماتهم من خلال التحدث مع هؤلاء الأصدقاء.

المحاور الرئيسية :

• معاني الدبلوماسية

• تعني الشهادة الرسمية أو الوثيقة التي تتضمن صفة المبعوث والمهمة الموفد بها، والتوصيات الصادرة بشأنه من الحاكم يقصد تقديمه وحسن استـقباله أو تسير انتقاله بين الأقاليم المخـــــتلفة وكانت هذه الشهادات أو الـوثائق عبارة عن أوراق تمسكها قطع من الحديد (تسمى دبلوما).

• لكلمة دبلوماسية والذي كان يفيد عن طباع المبعوث أو السفير وقصدت باللاتينية (بمعنى الرجل المنافق ذي الوجهين).

الواجبات الدبلوماسية

• يقوم المفوضون الدبلوماسيون خارج بلادهم، بجمع المعلومات عن كل شيء ذي قيمة من وجهة نظر بلادهم.

• كذلك فإن المفوضين الدبلوماسيين يدافعون عن حقوق مواطنيهم الذين هم خارج البلاد.

• وتعود هذه الامتيازات لكونهم الممثليين المباشرين لقوى ذات سيادة، وبإمكان هؤلاء الدبلوماسيين أن يتمتعوا باستقلال تام في التصرف لتأدية واجباتهم.

• هذه الامتيازات على مبدأ خروجهم عن نطاق التشريع الوطني.

• يشتمل على ضمان بقاء الناس الذين يعيشون في بلدان أجنبية في نطاق سلطات حكوماتهم الأصلية.

مهام البروتوكولية :

• ترتيب وتنظيم وإعداد برنامج زيارات الوفود الرسمية الزائرة لبلد الاستقبال بما في ذلك رؤساء الدول ووزراء الخارجية وغيرهم من الشخصيات الرفيعة المستوى.

• استقبال الوفود والشخصيات الرسمية الزائرة.

• استقبال السفراء الجدد وتوديع المنتهية مهمتهم.

• الإشراف على الحفلات الرسمية التي يشترك فيها المبعوثون الدبلوماسيون.

• تنظيم المؤتمرات الدولية التي تعقد في دولة الاستقبال.

• إصدار الجوازات الدبلوماسية والخاصة والمهمة.

• منح سمات الخروج على الجوازات الدبلوماسية والخاصة والمهمة.

• منح بطاقات الهوية الدبلوماسية للمبعوثين الدبلوماسيين والقناصل المعتمدين وموظفي المؤسسات الدولية.

• تهيئة كتب اعتماد السفراء والقائمين بالأعمال الأصليين.

• إعداد قائمة السلك الدبلوماسي والسلك القنصلي وموظفي المؤسسات الدولية.

• تهيئة كتب اعتماد السفراء لدولة الإيفاد وترجمتها عند الاقتضاء.

• استلام صور من أوراق اعتماد السفراء والقائمين بالأعمال الأصليين.

• استلام البراءات القنصلية الخاصة بالقناصل الأجانب ومنحهم إجازات العمل.

• إعداد قائمة بالأعياد القومية الأجنبية وبرقيات التهاني بهذه المناسبات.

• اقتراح منح الأوسمة للدبلوماسيين عند الانتهاء من مهمتهم.

العلاقات الدبلوماسية :

• الدبلوماسية متعددة الأطراف تأخذ العلاقة أبعاد ثلاثية بين الدولتين الموفدة والمستقبلة من جهة ، والمنظمة الدولية من جهة ثانية .

• موافقة كل دولة على رئيس البعثة وباقي أعضاء البعثة الدبلوماسية عن طريق الاستمزاج مسبقاً واعتماده قبل الوصول الى الدولة المستقبلة ، بينما في دبلوماسية المنظمات الدولية

• أعضاء البعثات الدبلوماسية المعتمدة لدى المنظمة إلا من خلال المنظمة نفسها .

• المنظمة لا تملك سلطة فعلية –وليس قانونية- للرد بالمثل مقارنة بالدولة صاحبة السيادة والإقليم.

• الدبلوماسية متعددة الأطراف يكون المعيار ثابت ومحدد في الترتيب الهجائي لأسماء الدول وفقا للنظام الجاري العمل به في المنظمة .

• الجهاز البشري للدبلوماسية الثنائية بين الدول يتكون من الدبلوماسيين والموظفين الفنيين والإداريين والملحقين ، وهم بالغالب الأعم من أبناء الدولة الموفدة ، بينما يشمل الجهاز البشري تبعا لعلاقات المنظمة ، وكما أشارت إلى ذلك اتفاقية امتيازات وحصانات منظمة الأمم المتحدة.

أهداف ماجستير الدبلوماسية والعلاقات الدولية

• الإسهام في إثراء المعرفة الإنسانية بكافة فروعها عن طريق الدراسات المتخصصة والبحث العلمي للوصول إلى إضافات علمية وتطبيقية مبتكرة، في مجال الإدارة.

• تمكين الطلاب من حملة الشهادات الجامعية من مواصلة دراساتهم العليا للحصول على درجة الماجستير.

• الإسهام في تأهيل الكفاءات الإدارية الوطنية القادرة على إدارة المؤسسات بكفاءة وفعالية، في القطاعين الحكومي والأهلي والخاص.

• إعداد الكفاءات والكوادر المؤهلة والمتخصصة القادرة في المجالات الإدارية الحديثة وذلك من خلال تزويدهم بالمعرفة النظرية والتطبيقية المناسبة، مع التركيز على دراسة الحالات العملية وتحليلها لاكتساب المهارات اللازمـة في العديد من مجالات القيادة والريادة.

• المساعدة في حل المشاكل الإدارية التي تواجه إدارة مؤسسات القطاع الحكومي وقطاع الأعمال والسعي لتحسينها وتطويرها من خلال السياسات الحديثة المرتبطة بمجالات الدراسة والتي تنسجم مع البيئة.

• النهـوض بالمستوى العلمي والعملي بما يخدم أغراض ومتطلبات التعليم العالي.

• توفير الجهـد المادي والمعنـوي لدى الراغبين في استكمال دراساتهم العليا في المجالات المختلفة وخاصة النادرة منها.

• المساهمة في إثراء وتطوير البحث العلمي في مجال العلوم الإدارية بما يساهم في تطوير كوادر مهتمة ووضع إستراتيجيات للعمل الإداري الحديث في مجال العلوم الإدارية.